[正社員]営業/企画営業（法人対象） インサイドセールス（マーケティング施策メイン）企業の採用を支える仕事

雇用形態：正社員 人事採用まわりのコンサルティングを行なう当社。あなたには、人事や採用に悩むクライアントと、当社のサービスをご提案する営業との橋渡し役となる「インサイドセールス」をお任せします。クライアントからの問い合わせにつながるような施策を企画・運用し、商談に向けたアポイント獲得を目指しましょう。 【具体的には】 ■人事採用に関するセミナーの企画・運営 ■メールマガジンの作成、配信 ■ダウンロード用資料の作成 ■電話・メール対応（クライアントからの問い合わせ、架電によるニーズの掘り起こし） ■商談アポイントの獲得 【ここがポイント】 ◎マーケティングの視点が大切です。 仕事のメインは、セミナーの企画運営や、メールマガジンの作成・配信など。ただ電話やメールでセールスを行なうことにはなりません。人材育成や人事採用の参考になるような情報をセミナー、メールマガジンで配信し、企業の興味を惹きましょう。まずは興味を持っていただいた後、商談のお時間を打診します。 ◎アポイント獲得後は他部署に引き継ぎます。 アポイントを獲得するまでが、インサイドセールスのミッション。その後はフィールドセールス担当、カスタマーサクセス担当など他部署に引き継いでいます。 ◎経営資源である「人材採用」の課題解決に寄り添います。 クライアントは大手企業からベンチャー企業までさまざま。人材の採用・育成・定着に関する課題をヒアリングし、解決策を提案しています。人材採用のプロであるパートナーと連携した教育・研修制度や、採用代行、採用ツールの導入など幅広いソリューション提供が可能です。 ◎未経験の方もご安心ください。 先輩も全員まったく違う仕事から転職しています。知識は入社後の身に付けられますので、「やってみたい！」という気持ちさえあれば大丈夫です！