[正社員]営業/企画営業（法人対象） 代理店営業　アポ取り無し インセンティブあり

雇用形態：正社員 採用アウトソーシングや採用コンサルティングなどのサービスを提供している当社。お任せするのは、大手人材会社の取引先に対する、採用面のご提案。そして、大手人材会社への当社サービスのご提案。お相手となる企業は大手ばかりで、営業としてのやりがいも実感しやすい仕事です。 ■大手人材会社の取引先に対するご提案 日本を代表する大手人材会社から案件をパスされ、その取引先の課題解決を請け負います。「採用活動をしばらくしていない、やり方がわからない」「応募者が殺到してしまうため管理が大変」「離職率の高さをどうにかしたい」など、それぞれの課題に合わせて、「コンサルティング」「選考管理」「育成」などに長けたパートナーをご紹介します。 ■大手人材会社へのご提案 そもそも、依頼元である大手人材会社に当社サービスを信頼していただかなければ、アウトソースしてもらえません。そこで、定期的に人材会社に対して、当社のサービスをアピール。当社の営業資料をお見せしたり、勉強会を開いたりしながら、同じアウトソーシング事業を行なう競合に負けない提案を行ないます。 【業務の流れ】※「大手人材会社の取引先に対するご提案」の場合 ▼引継ぎ 人材会社からお客様を引継ぎ、プロジェクトスタート。テレアポ・飛び込みはありません。 ▼課題把握～パートナーをアサイン 現状をヒアリングし、考えられる課題にあわせてパートナー（コンサルティングのプロ、選考管理のプロ、育成のプロなど）を紹介。細かな提案内容は既に決まっていることが多いため、複雑な提案などは必要ありません。 ▼振り返り～継続・追加の案内 プロジェクトが終了したら振り返りをし、新たなニーズはないかを探ります。 ◎10～15件程度のプロジェクトを担当・管理していただきます。