[正社員]人事 採用企画（パートナーの採用・管理をお任せします）

雇用形態：正社員 採用アウトソーシングや採用コンサルティングなどの事業を展開している当社。コンサルティングや選考管理、育成などそれぞれの分野に長けたフリーランスの"パートナー"がサービスを提供しています。あなたには、パートナーの採用・管理をお任せ。現状の500名から、2024年までに2万名への拡大を目指しましょう。 【パートナーについて】 人材業界出身のプロの方々が揃っています。30代半ば～40代後半の方が中心となって活躍中。パートナーはすべて、フリーランスのメンバーになります。 【具体的な仕事内容】 ■パートナーの採用 説明会の実施や書類の審査、面接、実技試験（面接官代行などのロープレ）の監督などをお任せ。選考状況の記録をし、情報の共有を行なっていただきます。これまでにない採用手法を検討し、2万人の採用に近づけていきます。 ■管理 パートナーの情報の管理などをします。組織体制の見直しや強化などを含め、メインで行なっていただきたい業務の一つです。 ■フォロー パートナーから問い合わせがあれば随時対応。情勢をみて年に1回程度、懇親会も実施します。 【仕事のポイント】 500名から2万名へのパートナーの大幅増員にそなえ、体制の見直しを行なうのが一番のミッションです。管理体制や報酬形態の検討、品質の平準化、エンゲージメントの向上などを行なっていきましょう。パートナー全員に適切な仕事が割り当てられるよう、しくみを整えます。 ※現在は先輩社員1～2名で上記業務を担っています。まずはアシスタント業務からはじめ、徐々に流れを覚えていきましょう。当社のさらなる拡大に向け、あなたの活躍を期待しています！