[正社員]人事 人事（採用・育成・制度設計）　フレックス・在宅勤務有

雇用形態：正社員 採用アウトソーシングや採用コンサルティングなどのサービスを提供している当社。現在「拡大期」に差し掛かっております。 あなたには、急成長する当社の、社員教育の設計、実施を中心におまかせします。また、ご経験や適性に応じて採用や社員面談、評価制度構築などその他の人事業 務もおまかせしていきます。 【業務内容】 ▼研修業務 ・新人研修（新卒・中途） ┗研修運営：実施および研修担当者のスケジュール調整（ご自身が実施するものと別担当者をアサインするものがあります） ┗新カリキュラムの設計：現行のカリキュラムの課題を抽出し改善提案・企画 ┗入社者向けフォロー：必要に応じて面談などのフォローを行います ・全社員向け研修 ┗研修制度の構築：課題に吸い上げを行い、長期的な研修計画、プログラムを構築します。増員に向けて研修体制を構築、拡充していきます。 例）営業研修、2年目研修、リーダー研修、マネジャー研修などを予定 ▼評価制度 ・制度設計：増員にあわせて、現行の制度の改定を行います。 ▼社員フォロー ・1on1面談：定期的に面談をおこない、適宜サポートを行います。 ・メンター制度：メンター制度の運用を行います（メンターは担当しません）。 ▼採用業務 ・新卒採用：要件定義、採用計画策定、媒体選定、母集団形成〜選考〜内定〜入社までの採用プロジェクト管理を行います。 ・中途採用：採用ニーズに合わせて、要件定義を現場とすり合わせを行い、エージェント様、ダイレクトリクルーティングを中心に母集団形成を行います。面接、 合格者へのフォローなども行います。