グリー株式会社

法務総務 アドミニストレーションチーム スタッフ

  • 年俸4,800,000円〜6,800,000円
  • 09:30~18:30(実働8時間) ※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる

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お仕事について

お仕事内容

雇用形態:正社員 (当ポジションの魅力) アドミニストレーションチーム スタッフは、グリーグループ全体の業務を円滑に動かし、従業員が気持ち良く働けるよう環境を整備するチームです。 昨年の本社移転を機に業務を大きくDX・自動化に変化させ、次のステップに向けて中長期的な戦略を一緒に考案し実行してくれるシニアスタッフを募集しています。 法務総務部に所属し、通常の総務業務のみではなくガバナンス領域の経験や戦略総務として新しいアドミニストレーションチームのビジョンを作り上げていくことができます。 戦略総務としての新たな価値の創造に、トライしてみませんか。 (業務内容) 【総務業務領域】 ・総務領域の各種調査・分析・検証、及び新サービスの企画導入 ・下記を含む一連の総務業務遂行と、戦略総務としての価値を新たに創出する (郵便物流対応/備品購入管理/名刺発注/慶弔手配/その他従業員問合せ対応) 【ガバナンス領域】 ・各種制度設計や運用の見直し ・規程・会社印章・株主情報等の保管管理 ・法人実印の印鑑証明書取得及び電子認証の更新 ・法定書類等保管 ・株主総会運営サポート ※2か月ほどは出社によるOJTを予定していますが、それ以降は週1-2回の在宅ワーク(オンライン対応やプロジェクト管理)を推奨しています

募集要項

職種

法務総務 アドミニストレーションチーム スタッフ

給与

年俸4,800,000円〜6,800,000円
■月給制 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ■給与改定:年2回(2月・8月) ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。 ■賞与:年2回(2月・8月) ・会社業績、個人業績等によって決定。

試用・研修

試用期間あり (3か月)
雇用条件は本採用時と同じ

待遇・福利厚生

  • 昇給あり
  • 社会保険あり
  • 賞与あり
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(月5万円まで) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTです。 ※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。 <その他補足> ■GREE Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、保育園料補助 ベビーシッター補助、時短/時差出勤、ファミリーデー ■GREE Lifestyle Support ランチ補助、スナック補助、社内マッサージ 従業員持株会、企業型確定拠出年金 ■GREE Team Building Support チームビルディング、シャッフルランチ 公式クラブ活動、社員交流イベント、社内報冊子「ジーマガ」

交通費

規定支給(月額支給上限 50,000円)

勤務地

グリー株式会社
東京都 港区六本木 6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー (勤務地)

応募資格

(必須スキル/経験) ※総務未経験の方も可 ・業務改善(エビデンスに基づく状況確認・改善策の精査・実行)経験(PMOとして) ・プロジェクトの立案・立ち上げ・運用経験(PMOとして) ・基本的なPCスキル └Excel (三角関数、統計関数、理論関数、グラフ) └Word (アウトライン、編集履歴操作) └Power point (マスタ・ノート設定) └Google スプレッドシート/ドキュメント/スライド/フォーム (歓迎スキル/経験) ・規程・文書管理経験 ・MOS(Excel) ・第二種衛生管理者 ・Slackワークフローの設定/動画制作ツールの操作経験 (求める人物像) ・変化を楽しめる方、常に刺激がある方が働きやすいという方 ・通例や慣習を理解し重んじながら、より良い方法を常に模索し提案できる方 ・現状維持のみではなく、守りと攻めをバランスよく実行できる方

勤務時間

09:30~18:30(実働8時間) ※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる

勤務曜日

月・火・水・木・金

休日休暇

日曜・祝日
5勤2休
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日

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応募について

応募後の流れ

<オンライン面接> 可

会社情報

会社名

株式会社エボラブルアジアエージェント

業種

人材紹介・派遣・請負業

会社住所

東京都港区新橋六丁目2番9号 折田ビル4階
求人情報更新日:2023/3/23

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