HR Operations Specialist

プロダクト本部に所属して頂き、DevEnable室のメンバーとしてCTOやEM、各チームのGM・人事企画と連携して頂きながら、下記業務を中心にHRオペレーションをお任せします。 ※レポートラインはCTO/亀田となります。 エンジニアの人事データの管理 人事制度の運用/改善 エンジニアのコンディションサーベイ、昇進や昇給といったデータの基盤構築～運用。 エンジニア組織の成長や発展 人材開発やキャリアパスの策定、評価制度の設計/改善など、組織パフォーマンスの向上に向けた取り組み。 労働環境の改善 コミュニケーションの促進、福利厚生プログラムの提案・運用、職場の雰囲気や文化の形成、働き方改革の推進など、従業員の満足度やエンゲージメントの向上といった、従業員の働きやすい環境づくりの取り組み。