完全週休2日制！人事企画

飛躍した成長を遂げていくために、一緒に働く従業員がより充実感を持ち成長して活躍できる環境をつくることを目的に組織活性化の企画推進／定着支援を担っていただきます。一人ひとりのエンプロイーサクセスを実現するため、ご経験を活かした観点や切り口から企画推進可能なポジションです。人事制度の全体運営・改善・効率化（処遇・賃金・評価・働き方など、人事管理のベースとなる制度運用全般）もゆくゆくは担っていただきたいです。 ＜人事制度設計＞ ・人事制度の運用課題特定／改善企画／企画推進 　－全体スケジュール設計／運用 　－要件設計 　－コンセプト設計 　－経営層へのレポーティング 　－業務の可視化／仕組み化／標準化 　－アンケート設計／分析 ＜従業員満足度の向上＞ ・従業員満足度調査の実施／分析 ・在宅時のモチベーション維持・向上施策の検討／推進 ・コミュニケーション向上施策の検討／推進 ＜オンボーディング／キャリア＞ ・オンボーディングの強化 　-中途/新卒入社受け入れ施策の企画／運営 ・従業員キャリアアップ施策の企画／運営 ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画し、推進していただけます。