【自社勤務・PM/PL候補】インフラエンジニア

自社内案件にて、PM・PLポジションを担当していただきます。 ご経験に応じて、要件定義や設計・構築など上流フェーズをお任せします。 ※ご経験やご希望を聞かせていただき、お任せするプロジェクトを決定します。 メンバー管理などのマネジメントスキルも習得可能です。 <<組織風土>> 約30名の自社内案件チームに配属予定です。 オフィスの雰囲気は、広々としていて清潔感があり、実機も完備しております。 社員同士の関係性が良く、コミュニケーションも活発。 年齢や性別関係なく意見を発信しやすい環境です。 会社全体としては、女性エンジニア比率が高いことも特徴で、全社の40％弱程度を占めています。 <<クライアント>> エンド企業・大手Sler/Nler案件がメインです。 (案件例) 某運輸業/新規バックボーンの設計・構築及び検証、移行設計 某金融業/プリペイドカードシステム基盤の新規ネットワーク構築 某政府機関/動画配信システム サーバ構築 某金融業/OA Webアクセス・メールセキュリティ基盤構築 <<キャリアパス>> 2～3年スパンで担うポジションや、フェーズアップのためのサポートをいたします。 例えば、メンバーからPM・PLへ、運用監視から設計・構築へ着実にキャリアを重ねていただきます。 PLやPMへのポジジョンアップは自己推薦も大歓迎です！ 過去には自ら立候補し、未経験入社3年目という早さで20人弱の運用チームを率いるリーダーへとステップアップした社員もいます。意欲次第でどんどん活躍の場を広げることのできる環境も私たちの大きな特徴です。 また、1泊2日でマネジメントの基礎から学ぶことができる「ノミネーション研修」も用意していたり、リーダーにアサインした直後は比較的少人数のプロジェクトからお任せするなど、無理なくスキルを身に付けていただく環境もしっかり整備されています。 例：Kさん（28歳） 　　約1年間の客先常駐にて検証業務、情報システム室勤務。 　　その後、自社請負NW構築チームへ移動し 　　約2年ほどNW設計構築や情報システム業務の経験を積み、 　　現在は3名の無線LAN担当チームのリーダーとして、キャリアを形成中。